管理競賽年 | 校企合作引人才，產(chǎn)教融合共發(fā)展—唐山市曹妃甸區(qū)職教中心領導到文豐新材料公司走訪調(diào)研
文豐新材料
區(qū)職教中心領導
到公司走訪調(diào)研
走訪調(diào)研
校企合作引人才，產(chǎn)教融合共發(fā)展
近日，唐山市曹妃甸區(qū)職教中心王寶元書記等4人來到新材料公司進行產(chǎn)教融合調(diào)研走訪，洽談校企合作事宜。
會上，企業(yè)管理部工作人員向來訪人員介紹了公司基本情況，以及公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)崗位的專業(yè)知識要求、公司當前和未來一段時間的用工需求情況等。雙方圍繞訂單培養(yǎng)方向、師資安排、“2+2+2”學制、招生宣傳口徑、氧化鋁行業(yè)職教情況等進行了交流。
★ 優(yōu)勢互補 資源共享 ★
早在2023年11月，曹妃甸裝備制造園區(qū)管委會牽頭組織了校企合作溝通會，公司與職教中心人員就產(chǎn)教融合發(fā)展進行了研討交流，2024年上半年，公司與區(qū)職教中心已完成合作協(xié)議簽署。此次教職人員來訪，是進一步落實校企合作協(xié)議事項，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展助力。
公司總經(jīng)理在人才引進與培養(yǎng)方面指示要求??
公司人才招聘工作要打開思路，廣開渠道，獲取各類人才；
人才培養(yǎng)工作既要貼近生產(chǎn)實際需求，又要立足長遠，加強技能人才的儲備和培養(yǎng)。
實踐表明，校企合作模式拓展了公司人才招聘方式的同時，亦可降低招聘及培訓成本，有助于構建人才儲備優(yōu)勢，從而增強公司核心競爭力，提升公司的社會形象和公眾認可度，實現(xiàn)企業(yè)、學校、就業(yè)者多方共贏發(fā)展。
文豐
河北文豐實業(yè)集團
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圖文：王超
美編：李澤煒
審核：肖樹宏
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