企業(yè)精神
2024-01-29
釋義:
追求和諧是文豐企業(yè)文化之魂。
從字面上理解,“和”是人人要吃飯,“諧”是人人都可以說話,因此,和諧的本質(zhì)是生存權(quán)和話語權(quán)。在此基礎(chǔ)上,文豐集團主張和而不同,意在維護思想的多樣性、風格的多樣性、生活習慣的多樣性和員工興趣的多樣性;和而不朋,力求公平、公正、公開,平等對人,一視同仁;同時,文豐集團反對無原則的一團和氣,反對回避矛盾、掩蓋矛盾、制造矛盾、激化矛盾和武斷地解決矛盾。
文豐集團認為和諧的基礎(chǔ)是遵紀守法、見利思義、妥協(xié)與寬容,自律與利他、競爭與共贏。
文豐集團還認為:對企業(yè)而言,和諧的本質(zhì)是生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力的和諧,這是我們對和諧的終極追求。這個和諧包括:人機和諧、人際和諧、人與企業(yè)和諧、人與社會和諧和企業(yè)與社會和諧。
文豐集團特別認為:時代在不斷進步,因而和諧是動態(tài)的,不可能也不可以一個和諧定終身,隨著環(huán)境、時空、技術(shù)、人、政策、法律等等相關(guān)要素的變化,既有的和諧會不斷地被打破,我們需要不斷地與時俱進地構(gòu)建新的和諧,從這個意義上講,追求和諧的過程一定是一個不斷地自我否定、自我完善的過程。
和諧不是平均,和諧不等于沒有矛盾。
從人文的層面講,文豐集團對和諧的追求是全體員工各盡所能、各得其所而又和衷共濟、和睦相處。
我們把企業(yè)精神提煉為和諧達高、和諧屆遠,一是基于我們對和諧的渴望和追求,二是承認我們離和諧還有太長的路要走,三是只有不斷地追求和諧,才可以使企業(yè)做的更好、做的更久。
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