提升員工的生產(chǎn)生活品質(zhì) 讓員工幸福感觸手可及——文豐集團(tuán)持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件紀(jì)實(一)
持續(xù)改善員工
生產(chǎn)生活條件紀(jì)實
“1#汽車衡提升自動化程度和計量精度后,計量員只需在計量大廳進(jìn)行遠(yuǎn)程操控,不用再頻繁的去現(xiàn)場進(jìn)行人工操作了。”“我們在混鐵爐三層平臺與天車樓梯處增加了3.5米*0.8米安全通道,方便了天車工上下天車。”“我們對4#爐除塵房屋進(jìn)行了改造,籌建了員工培訓(xùn)室,方便了員工日常培訓(xùn)、學(xué)習(xí)”……在員工生產(chǎn)生活條件改善項目展示暨工作推進(jìn)會議上,來自各單位的代表紛紛匯報著這一年中為員工做的改善項目。與會者一同感受著來自近一年各單位員工生產(chǎn)生活條件的各種變化。
“把員工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),從解決廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題做起,用心用情用力為員工辦實事!”這是文豐領(lǐng)導(dǎo)班子的共識。2024年,文豐集團(tuán)致力于提升員工的工作與生活環(huán)境,立足實際,從大處著眼,小處入手,不斷優(yōu)化員工的工作環(huán)境,同時,也加大了對員工“生活”工程的建設(shè)力度,致力于解決員工的切身需求問題。在年終總結(jié)表彰大會上,集團(tuán)董事局主席劉文豐也再次強(qiáng)調(diào):“要更好滿足職工美好生活需要,持續(xù)改善生產(chǎn)、生活條件,增進(jìn)職工幸福感、獲得感。”
2024年,集團(tuán)大力推進(jìn)精益改善工作,在年初下發(fā)的《2024年度精益改善競賽工作實施方案》中特別將員工生產(chǎn)生活條件改善作為一項獨(dú)立的競賽內(nèi)容,激勵各公司、廠(部)、科室、工段、班組等單位持續(xù)加大對員工生產(chǎn)生活條件改善的投入。這一年中,各單位全力以赴,對生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境實施了21項改善措施,極大地改善了員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。
干凈整潔的路面留有淡淡一層赤泥紅,挑高的車間內(nèi)干燥整潔,沒有油污、沒有泥水、沒有異味,衣著統(tǒng)一的員工,或手持各種儀器,或面對電腦、儀表,有序地忙碌著。六七層樓間回響著各類機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)聲。這是在10月中旬,集團(tuán)推進(jìn)辦組織的改善項目實施效果驗證暨員工需求現(xiàn)場調(diào)研工作中,記者看到的赤泥工序車間內(nèi)的工作情景。“在一年前,這樣的環(huán)境還想都不敢想。”選鐵工序副主管胡重偉不勝感慨。他解釋道,以前光圓筒篩機(jī)器這里就是一片泥濘,員工上下班雨靴是必備物品,隔三差五趕上設(shè)備積水外溢,進(jìn)車間就像進(jìn)了“水簾洞”。2024年5月,他們開始著手進(jìn)行圓筒篩篩網(wǎng)技改,利用兩個月時間將所有圓筒篩周圍加裝圍堰,圍堰內(nèi)配有地漏,從根本上解決了整個車間的環(huán)境問題。
現(xiàn)場照片
隨后,在設(shè)備工程師王建章的陪同下,我們又參觀了赤泥工序的壓濾機(jī)翻板改造項目。22臺壓濾機(jī),每一臺的兩側(cè)都加裝了足有一米多高的擋板,不停旋轉(zhuǎn)的機(jī)器周圍并沒有因為時不時的卸料而變的臟亂,溢出的料渣全部都被擋板牢牢擋住。“以前這里每天光清理工就要安排兩個,即便這樣也不能保證干凈,因為一直在卸料,又有水,一下就和泥了。”提到過去的車間環(huán)境,王建章感慨良多。
王建章向記者透露,這一年中,僅赤泥工序這里大大小小的改善案例就有三十多個,但很多因為太小沒有上報,但也因為這些細(xì)小的改善,才有了赤泥工序的今天。“今年創(chuàng)A時,領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研,一看到我們現(xiàn)場這個效果就連連稱贊。領(lǐng)導(dǎo)都以為我們這里會是創(chuàng)A的最大難點,結(jié)果經(jīng)過我們一年的努力,現(xiàn)在最大的難點變成最大的亮點了!”提起這個,王建章滿臉都是驕傲。
在這一次的走訪中,如赤泥工序這里的生產(chǎn)前沿改善還有很多。像大型的消泡劑投加電磁泵改造,心思巧妙的平盤拖輪底部接油盒的加設(shè),簡單的為員工在車間現(xiàn)場添設(shè)飲水機(jī),隨著這些大大小小的改善,員工的生產(chǎn)環(huán)境逐步走向安全、整潔、舒適,員工工作的心氣也在一點一滴的產(chǎn)生變化。
END
文 豐
河北文豐實業(yè)集團(tuán)
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文字:宋金玉
圖片:趙孟穎
美編:李澤煒
審核:肖樹宏